供熱連著民心，清風護航民生。永濟公司深耕城市集中供熱運維、熱源安全保供、用戶暖心服務全鏈條主業，直面民生服務觸點廣、物資采購頻次高、管網施工點位散、一線外勤崗位多、廉潔風險點位密的行業專屬管控痛點。立足本輪紀檢專項工作部署要求，公司錨定全面從嚴治理主線，抓實抓牢制度研學賦能工作，把制度學習貫穿紀檢監督全流程、嵌入經營管控各環節，以學明規、以規立尺，持續抓好廉潔防控工作，以清廉實干底色守住民生供熱底線、護航永濟公司合規長效發展。

一、深學細悟強思想，錨定監督履職合規坐標系

永濟公司堅決對標上級紀檢部署工作要求，摒棄以往碎片化學、應付式學、走過場學的低效模式，扎實做好讓全員吃透制度要義、找準履職紅線、規范從業行為。公司領導班子及中層以上干部帶頭領學督學，每年至少召開2次黨支部黨風廉政專題會議，樹立廉潔意識，將干部職工納入黨支部集中學習隊伍中，通過干部領學崗位職責，帶頭嚴守內控紀律、主動落實崗位責任。依托廉潔宣傳展板、廉潔宣傳標語等3個宣傳載體，常態化推送典型違紀警示教育案例，把制度條文轉化為通俗易懂的崗位紀律提醒，切實推動制度紀律要求直達供熱運維末梢、覆蓋全員在崗全程，真正讓干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。

二、學用貫通嚴閉環，織密供熱領域紀檢監督網

永濟公司堅持制度學習與實戰監督雙向融合、同頻發力，堅決杜絕學用脫節、紙上談兵，把制度學習成效實打實轉化為靶向監督能力，聚焦關鍵領域、緊盯重點環節、嚴控薄弱點位。緊盯重點業務崗位10個，如項目工程、財務人員、組織人事等工作節點，嚴查暗箱操作、違規議價、人情準入、履職缺位等隱性廉潔風險，下沉至供熱服務大廳、小區換熱站點、管網運維現場，嚴查推諉扯皮、吃拿卡要、違規私接熱源等群眾身邊微腐敗、作風頑疾，用監督力度提升民生供熱服務溫度，從嚴整治在崗不作為、履職慢作為、作風漂浮、內控松弛等共性問題，切實把制度約束力轉化為監督管控實效。

三、固本強基提質效，筑牢公司長效發展內控墻

常態化制度研學賦能紀檢監督，精準化監督倒逼內控提質，規范化內控管理夯實經營根基，三者同向發力、一體推進，是永濟公司筑牢清廉企業建設、抓實民生保供主業的核心抓手。立足當前、著眼長遠，公司定期針對監督排查發現的內控薄弱環節開展崗位廉潔風險點排查，持續筑牢廉潔從業防線，深耕廉潔文化建設，把制度廉潔理念融入日常運維、暖心服務全過程，營造崇廉、守廉、踐廉的濃厚干事氛圍，引導全體干部職工主動依規履職、從嚴自律干事、用心服務群眾。

下一步，永濟公司將持續以制度學習為抓手、以提質內控管理為根基，從嚴從實抓好黨風廉政建設，全力鍛造一支紀律嚴明、作風過硬、務實擔當、廉潔從業的供熱隊伍，以清朗政治生態、嚴實內控管理、暖心供熱服務，全力守護群眾溫暖過冬，賦能企業高質量合規長效發展，不折不扣落實上級紀檢各項工作部署要求。（廉建東 供稿）